ご紹介案件
Case
案件更新日：2025.09.01
新規事業
共同研究テーマの公募/選定/PoC運営
| 案件タイプ | 新規事業 |
|---|---|
| クライアント職種 | 電機 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 160万円 |
| 稼働率 | 50% |
| 勤務地 | 基本リモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
大学/スタートアップからの提案募集〜選定〜小規模PoCの運営を標準化し、採択テーマの事業化率を高める。
案件更新日：2025.09.01
新規事業
軽量・高耐熱ポリマー新配合の事業化企画（自動車・家電向け）
| 案件タイプ | 戦略 |
|---|---|
| クライアント職種 | 化学 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 160万円 |
| 稼働率 | 100% |
| 勤務地 | 基本リモート(一部出張あり) |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
既存樹脂を置き換える軽量・高耐熱グレードを開発し、量産採用までの筋道を整える。試作→評価→顧客提案を素早く回して用途を拡げる。
案件更新日：2025.08.26
IT
カード/BNPL 与信・滞納管理統合プラットフォーム
| 案件タイプ | IT |
|---|---|
| クライアント職種 | 金融 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 180万円 |
| 稼働率 | 100% |
| 勤務地 | 基本リモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
与信/回収の統合管理で損失と回収率を最適化。スコア刷新と運用型化で業務負荷を下げる。
案件更新日：2025.08.20
戦略
製薬×RWD 市販後価値実証プラットフォーム
| 案件タイプ | 戦略 |
|---|---|
| クライアント職種 | 製薬 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 150万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | 一部リモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
保険者/医療機関と連携し、リアルワールドデータで治療価値を可視化。同意/匿名化/成果指標/契約を備えた運用を確立する。
案件更新日：2025.08.15
戦略
金融×生成AI IR要約/質疑アシストSaaS
| 案件タイプ | 戦略 |
|---|---|
| クライアント職種 | 金融 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 145万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | 一部リモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
決算/IR資料の要約とQ&A支援を提供。正確性と開示適合を担保し、投資家コミュニケーションを効率化する。
案件更新日：2025.08.05
IT
映像生成AI プロダクション・ワークフロー刷新
| 案件タイプ | IT |
|---|---|
| クライアント職種 | 映像 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 180万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | フルリモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
短納期・多バリエーション制作に対応する生成AI運用を確立。権利処理/品質基準/コスト管理を再設計する。
案件更新日：2025.08.03
新規事業
衛星通信×海運 船舶IoTプラットフォーム事業化
| 案件タイプ | 新規事業 |
|---|---|
| クライアント職種 | IT |
| 月額報酬(100%稼働時) | 170万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | フルリモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
機関/航行データの収集と可視化、予兆保全/燃費最適をSaaS提供。国際規制と港湾/保険連携に対応した事業基盤を作る。
案件更新日：2025.07.23
戦略
モビリティ×UBI サブスク保険商品企画
| 案件タイプ | 戦略 |
|---|---|
| クライアント職種 | 自動車 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 160万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | 基本リモート |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
走行行動データを用いたUBI保険を刷新。価格/割戻/事故削減の介入を再設計し、収益性と安全性を高める。
案件更新日：2025.07.19
戦略
HRテック×人的資本 社内マーケットプレイス立ち上げ
| 案件タイプ | 戦略 |
|---|---|
| クライアント職種 | 人材 |
| 月額報酬(100%稼働時) | 150万円 |
| 稼働率 | 80% |
| 勤務地 | 基本リモート(都内本社打ち合わせあり） |
| 稼働期間 | 3ヵ月（継続意向あり） |
案件概要
スキル可視化と内部流動を促進する社内マーケットプレイスを構築。ジョブ型移行と連動し、学習/配置/評価をつなぐ。