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IT：SAP S/4HANA 移行のアーキテクチャ設計・移行計画策定

以下は掲載時の情報です。現在の募集状況・条件はお問い合わせ時に確認してご案内します。

実際の報酬は、稼働率・業務範囲・契約条件によって異なります。税の扱いを含め、応募前に担当者へご確認ください。

担当する業務

【案件詳細】

保守期限を見据えた ECC からの脱却が必要となり、長年積み上がったアドオン資産と業務プロセスの見直しが取り組みの背景にある。現在は情報システム部門とSAP導入ベンダーが関わる構想・計画フェーズにあり、現行ERPの利用実態とアドオン資産の調査を進めている段階。技術的には、Greenfield／Brownfield など移行方式の選定、周辺システムとのインターフェース整理、データ移行・コンバージョン方針が中心論点となる。期待されるアウトプットは、移行方式の比較評価、システムランドスケープの再設計方針、移行スコープと段階的な移行計画である。コンサルタントは現状分析から移行方式選定、システムランドスケープ設計、移行計画策定までの上流工程を担い、コンフィグやアドオン実装を常駐で手掛けるのではなく方針づくりを主導する立場で関与する。

【作業内容】

・現行ERPの利用状況・アドオン資産の調査と現状分析

・Greenfield／Brownfield など移行方式の比較評価

・周辺システムとの連携・インターフェースの整理

・移行スコープと段階的移行計画の策定

・PoC・コンバージョン検証に向けた要件整理

【必須スキル】

・SAP S/4HANA 移行プロジェクトの上流／アーキテクチャ経験

・ERPを核としたシステムランドスケープ設計の経験

【求める人物像】

・業務プロセスとシステム構成を横断的に捉えられる方

応募前に確認すること

ご自身の経験が活かせる担当範囲、期待される成果物、稼働条件を担当者と確認したうえでご検討ください。必要経験の詳細や選考の進め方もあわせてご案内します。