【戦略コンサルから独立目指す】フリーコンサルの年収事情と独立のメリットとデメリットを経験者が完全解説！

フリーコンサル（戦略）って、独立するとどんな働き方になるのか気になっていませんか。
「単価は高いと聞くけど、案件の取り方や収入の安定性は？」「実際に独立するには何が必要？」と疑問を感じつつも、情報が整理できず不安を感じている方は多いはずです。そのまま何となく今の環境に留まっていると、せっかくのキャリアアップの機会や自由な働き方を逃してしまうかもしれません。
この記事では、戦略系フリーコンサルの仕事内容や独立方法、年収相場、案件獲得のコツまで紹介します

• 戦略系フリーコンサルの仕事内容と働き方
• 単価・年収の実態と独立メリット
• 案件獲得やキャリア構築のポイント

戦略系フリーコンサルタントの仕事内容と働き方

戦略系フリーコンサルは、企業の意思決定に直結する課題を解決するプロです。大手企業の経営層に直接提案し、成果を生むポジションで働けるのが最大の特徴です。

この章では、戦略フリーコンサルの働き方の違いやタイプ別の特徴を、4つの視点で紹介します。

• 独立した個人の戦略専門家
• エンドクライアント直下型の働き方
• コンサルファーム直下型のサブコン型
• IT・PMO・SAPとの違いと住み分け

案件のタイプによって求められる関わり方やスキルが異なります。フリーとして活動する上で、自分に最適な立ち位置を見つけるために、各タイプの特徴を把握しましょう。

それぞれの特徴を理解することで、あなたが目指すフリー戦略コンサル像がより鮮明になります。

独立した個人の戦略専門家

戦略系フリーコンサルは、企業の意思決定を左右する提案を個人で行います。ファーム所属とは異なり、自ら提案し責任も取るのが特徴です。

最大の違いは「自らの名前」で提案責任を持つ点です。営業、設計、デリバリーの全てを担当します。

• クライアントとの契約も自分名義
• プロジェクト提案も自ら行う
• 稼働後の成果責任も負う

例えば、ある30代男性コンサルは、電機メーカーの中期経営計画の立案を一人で担当。経営企画部とタッグを組み、意思決定に貢献しました。資料作成もヒアリングも全て一人で行い、成功報酬で高単価を獲得。

このように自分の実力だけで勝負できるため、キャリアに自信がある方にとってやりがいがあります。

リスクはありますが、自分の力を試したい方には最適な働き方です。

エンドクライアント直下型の働き方

エンド直の案件は、企業の経営陣と直接やり取りするのが魅力です。意思決定層と距離が近く、責任も大きいですが、報酬も高いです。

このタイプは「高単価・高責任・高信頼」がキーワードになります。

• 経営層に提案機会がある
• 長期で戦略に関われる
• 高単価案件が多い

実例として、40代女性の戦略コンサルが流通業のDX推進プロジェクトに参加。社長直下でのプロジェクト推進により、月200万円以上の報酬を実現。

このようにエンド直は、報酬・裁量・責任のバランスが極めて高水準です。

自分のスキルを直接評価されたい方におすすめです。

コンサルファーム直下型のサブコン型

戦略ファームや大手SIerの下請けとして参加するスタイルです。難易度の高い営業活動が不要で、継続案件も多く、安定しています。

この形は「営業不要」「継続性」「チーム型」が特徴です。

• 上流の設計支援や資料作成が多い
• ファームの品質基準を学べる
• 月100万〜150万の報酬が目安

たとえば、ファーム出身の50代男性が、IT戦略の支援として3か月間PMO業務に参画。チーム制で情報収集・分析に集中できました。

若干受け身な立場ではありますが、高い品質基準の中でスキルアップが狙えます。

営業が苦手な方にもおすすめの入り口です。

IT・PMO・SAPとの違いと住み分け

戦略コンサルは、ITやPMO、SAPとは業務内容が異なります。視座の高さ、提案フェーズ、課題設定力に大きな差があります。

ポイントは「何を目的とし、どこまで提案するか」にあります。

• 戦略系：事業モデルや組織構造まで提案
• PMO系：進行管理と調整中心
• IT系：要件定義やシステム導入支援

例えば、SAP導入では現場課題に寄り添う一方で、戦略コンサルは「そもそもこの業務は必要か」から見直します。

住み分けとして、課題設定力や上流提案に強いなら戦略系を目指すべきです。

年収や役割にも大きな違いがあるため、自分の強みを考えて選びましょう。

「戦略系は自らの提案力で勝負する仕事」

戦略系フリーランスが注目される理由と独立背景

戦略系フリーランスが注目されるのは、時代の変化に対応できるスキルを持つからです。企業の変革が求められる中、外部の知見に対する需要が急増しています。

この章では、フリー戦略コンサルがなぜ求められているのか、4つの視点で説明します。

• フリーランス市場の拡大と需要増加
• 戦略コンサル出身者の評価が高い理由
• 起業資金の確保や柔軟な働き方の実現
• 独立後も転職先に困らない環境

独立に向けた背景と可能性を知ることで、不安を解消し自信を持って行動できるようになります。

自分の未来像を想像しながら読み進めてください。

フリーランス市場の拡大と需要増加

企業の変革ニーズにより、フリー戦略コンサルの需要は急増しています。変化の激しい時代において、外部人材が組織の鍵を握るからです。

背景には「正社員では補えない外部知見」の必要性があります。

• DX・事業再構築の外部パートナー需要
• 大企業のコスト構造改革
• 業務委託での柔軟な人材活用

たとえば、事業再編に取り組む製造業が、戦略専門のフリーコンサルを月150万で3か月採用。スピード感をもって施策設計が進行し、成果が出ました。

このように「今必要なスキルだけを柔軟に借りる」という流れが強まっています。

フリー戦略コンサルは、この時代の要請に合った働き方といえます。

戦略コンサル出身者の評価が高い理由

戦略コンサル出身者は、論理性と実行力のバランスが評価されます。資料作成だけでなく、実務伴走ができる人材が求められています。

評価されるのは「一人で設計し動かせる実行力」です。

• 戦略を整理し、意思決定を導ける
• 実行支援まで任せられる安心感
• プレゼン・提案力が優れている

ある大手小売企業は、元戦略ファームの40代を採用。3か月でMD戦略を設計し、現場に落とし込んだ結果、売上が10%改善されました。

設計・実行・改善の全てに携われるため、戦略出身者は独立後も高く評価されます。

キャリアに自信がある方ほど、フリーで実力を試す価値があります。

起業資金の確保や柔軟な働き方の実現

フリー戦略コンサルは、働きながら資金を蓄えることができます。リスクを最小限にしながら、次のチャレンジを見据えた動きが可能です。

魅力は「高単価で資金をつくれる自由な働き方」です。

• 月100万円以上で自己資金を確保
• 起業前の事業アイデア検証が可能
• 時間と場所に縛られず活動できる

30代男性が、新規事業の起業準備のためにフリー戦略コンサルとして活動。半年で600万円の資金を確保し、法人設立へ進みました。

このように戦略コンサルは短期間でも高収入を得やすいため、起業のステップにもなります。

自由と収入を両立したい方にとっては、理想的な道です。

独立後も転職先に困らない環境

一度フリーになっても、再就職のハードルは低いです。むしろ、独立経験がキャリアの厚みとして評価されるケースが増えています。

理由は「実務の中で鍛えた実行力」が求められるからです。

• フリー経験＝即戦力として評価
• スタートアップや新規事業部門から高評価
• キャリアの幅が広がる

40代女性が、戦略コンサル→フリー→スタートアップCSOに転職。フリー時代の顧客支援経験が評価され、年収は1200万円から1500万円に。

このように、フリー戦略コンサルはキャリアの一貫として機能します。

「一度辞めたら戻れない」は過去の話。今は「やってみた方が評価される」時代です。

戦略コンサルタントが独立するメリットと魅力

戦略系フリーコンサルは、年収アップ・自由な働き方・成長機会を兼ね備えた魅力的なキャリアパスです。実力に見合った報酬と、プロジェクトを選べる自由が大きな利点です。

この章では、独立によって得られる4つのメリットを紹介します。

• 高単価案件で年収アップが可能
• プロジェクト選択の自由度が高い
• 自分の強みを活かせる環境
• ファームでは得られない多様な経験

これらのメリットを具体的に理解することで、独立後の自分の姿を鮮明に描けるようになります。

戦略コンサル出身者にとって、なぜフリーが有利なのかを確認していきましょう。

高単価案件で年収アップが可能

フリー戦略コンサルは、単価の高さが最大の魅力です。スキルと実績に見合った報酬を得られ、年収1000万円超えも現実的です。

理由は「経験と成果に対しての対価が明確」だからです。

• 月単価100万〜250万円が相場
• 成果報酬や成功報酬型もあり
• スキル次第で青天井の可能性

実例として、大手メーカーの事業再編プロジェクトに参画した40代男性。月180万円で6か月稼働し、年収ベースで2000万円を超えました。

このように、大手ファーム時代の年収を短期間で超えるケースが多く見られます。

収入を上げたい方には、非常に魅力的な選択肢です。

プロジェクト選択の自由度が高い

フリー戦略コンサルは、自分がやりたい仕事を選ぶ自由があります。強みを活かせるプロジェクトに集中できる点も大きな魅力です。

特徴は「案件選定の裁量があること」です。

• 得意な領域に特化できる
• クライアントとの相性を重視できる
• 働く期間・頻度も自分で決められる

たとえば、新規事業開発が得意な30代男性は、SaaS企業の戦略顧問として2社に絞って稼働。週2日ずつの稼働で月収130万円を実現しました。

このように、「働く相手」と「働き方」を自分で選べる点が、会社員との大きな違いです。

自分の理想のライフスタイルを作りやすいのも、フリー戦略コンサルの強みです。

自分の強みを活かせる環境

フリーになれば、自分の得意領域や興味ある分野で活動できます。戦略立案、事業開発、PMOなど強みを自由に打ち出せます。

メリットは「市場ニーズに沿って自分の専門性を発揮できること」です。

• 分野に特化したブランディングが可能
• コンサルファームではできなかったテーマにも挑戦
• 継続案件でさらに強みを深掘り

40代女性コンサルは、事業戦略と組織開発に強みを持ち、食品メーカーの次世代幹部育成プロジェクトを担当。実績が認められ、リピート発注へつながりました。

自分の価値をダイレクトに届けられる環境は、フリーならではの魅力です。

強みを活かし、評価される実感が得られます。

ファームでは得られない多様な経験

フリー戦略コンサルは、業界・企業・テーマを自由に選べるため、短期間で多様な経験が可能です。これはファームでは得にくい価値です。

理由は「柔軟に業界横断・テーマ横断ができること」です。

• ベンチャーから大企業まで関与できる
• 上流から実行フェーズまで一貫支援可能
• 異業種のナレッジも積みやすい

30代後半の男性コンサルは、通信業→製造業→スタートアップと業界を横断しながら複数案件を経験。半年ごとにテーマを変えて、汎用性ある実績を構築しました。

このように、多様な業界で経験を積めることで、市場価値が高まり続けます。

学びと成長を止めたくない方には、最適なキャリアです。

戦略コンサルタントが独立するデメリットと注意点

フリーの戦略コンサルには自由や高収入というメリットがある反面、当然リスクやデメリットも存在します。リスクを正しく理解し、備えることで独立後の失敗を防げます。

この章では、独立に伴う3つの注意点を紹介します。

• 案件獲得に営業活動が必要
• 収入の不安定さへの備え
• フィードバックや学びの場が減る

事前にこれらの課題を知っておけば、適切な準備が可能です。

次に進む前に、自分の中の「覚悟」と向き合ってみてください。

案件獲得に営業活動が必要

フリーになれば、自分で仕事を獲得する必要があります。いくら実力があっても、紹介やエージェント登録だけに頼るとリスクが残ります。

課題は「営業活動＝自己プロデュース力が必要」ということです。

• 営業・提案・交渉も自分で行う
• 実績がないと新規案件は獲得困難
• 市場ニーズの変化に対応する柔軟性が必要

たとえば、独立直後の30代男性は半年間案件ゼロ。その後、SNSで情報発信や過去の実績をまとめたポートフォリオを公開し、継続案件を獲得しました。

このように、黙っていても仕事が来るわけではないという現実があります。

営業力を高める努力が必要不可欠です。

収入の不安定さへの備え

フリーランスの戦略コンサルは、高単価が魅力ですが、常に案件があるとは限りません。月収ゼロのリスクもあるため、備えが重要です。

課題は「収入が不安定＝精神的負担が大きい」という点です。

• 稼働しなければ収入はゼロ
• 案件のブランクが不安要素に
• 年末調整や税金も自己管理が必要

例えば、50代の男性フリーコンサルが、業界再編でクライアントの予算が凍結され、2か月間案件がなくなりました。生活費は貯金でカバーし、次の案件探しに注力。

収入の波に備えて、生活コストの見直しや半年分の生活費の確保が現実的な対策です。

心理的な安定も重要な要素です。

フィードバックや学びの場が減る

フリーになると、同僚や上司からのフィードバックが減ります。自分の成長機会や客観的評価が得づらくなるのも事実です。

課題は「孤独になりやすく、学習の機会が減る」ことです。

• 自分のスキルの棚卸しが難しい
• 他人からの評価を受けづらい
• 成長速度が鈍化するリスクもある

40代女性のフリー戦略コンサルは、案件単位でしか関われず、複数社に関与するも自己評価に不安を感じました。そのため、定期的に業界勉強会に参加して知見を補っています。

自分だけで完結しないよう、外部コミュニティやメンターを活用する工夫が必要です。

成長を続けるには、意識的な学習機会の確保が重要です。

フリーランス戦略コンサルの契約形態と単価・年収相場

戦略系フリーランスは、契約形態や報酬モデルによって収入や働き方が大きく変わります。正しい理解は、自分に合った働き方を選ぶうえで欠かせません。

この章では、契約と単価の実情を3つの観点から解説します。

• 準委任契約と請負契約の違い
• 月額単価の目安と報酬モデル
• 会社員時代との年収比較

リアルな数字と契約面を把握することで、独立後の収入イメージが明確になります。

理想と現実のギャップを埋めるためにも、ぜひチェックしてください。

準委任契約と請負契約の違い

フリー戦略コンサルの契約には大きく2つの型があります。働き方や責任範囲が変わるため、自分のスタイルに合った契約を選ぶことが重要です。

契約の違いは「業務の自由度と成果責任」です。

• 準委任：稼働時間に応じた報酬（時間提供型）
• 請負契約：成果物に対する報酬（納品責任型）

たとえば、準委任では週3稼働で1社につき月100万円の契約。請負では、戦略資料納品1件あたり50万円という形になります。

責任の重さと自由度のバランスを考慮し、案件ごとに契約形式を選ぶことが大切です。

月額単価の目安と報酬モデル

戦略系フリーコンサルは、高単価が魅力です。スキルやポジションにより幅はありますが、一般的な相場を知っておくと目安になります。

相場感のポイントは「経験年数と関与度のバランス」です。

• 若手（30代前半）：月80〜120万円
• 中堅（30代後半〜40代）：月120〜180万円
• 上級（40代後半〜）：月150〜250万円

報酬モデルとしては、月額定額型、時間単位型、成果報酬型の3種類があります。複数のモデルを組み合わせることで、収入を安定させているフリーも多いです。

案件によっては、交通費や経費別途支給のケースもあるため、条件交渉も重要です。

会社員時代との年収比較

フリー戦略コンサルの年収は、ファーム時代と比較しても上回るケースがほとんどです。ただし、リスクやコストも考慮する必要があります。

比較すべきは「額面の違い」だけでなく「控除・コスト後の手取り」です。

• ファーム社員（マネージャークラス）：年収1200〜1800万円
• フリー戦略コンサル：年収1500〜3000万円

例えば、月180万円で年間10か月稼働なら年収は1800万円。ただし、経費・税金・保険料で300万円ほど差し引かれる場合もあります。

それでも「自分で稼ぐ力がある」という自信は、何より大きな価値となります。

数字に表れない自由や裁量も含めて、トータルで比較してみましょう。

戦略フリーコンサルの案件例と必要なスキル

戦略系フリーランスには、多様なプロジェクトがあります。どの案件も高い論理力と実行力が求められますが、経験次第で十分に対応可能です。

この章では、典型的な案件例と求められるスキルを4つに分けて紹介します。

• 事業戦略策定支援案件
• 組織改編やPMO支援案件
• 新規事業立ち上げ案件
• 必須スキル：論理的思考・マネジメント力・調査力

どんな案件に取り組めるのか、自分のスキルと照らし合わせながら確認してください。

独立後の可能性を広げるヒントになるはずです。

事業戦略策定支援案件

最も典型的な案件が、事業戦略の設計支援です。経営陣と密に連携し、数年先を見据えた戦略を構築します。

この案件のポイントは「中長期の方向性を描く設計力」です。

• 中期経営計画の策定支援
• 市場分析や競合調査
• 戦略オプションの立案

たとえば、40代男性コンサルが消費財企業の成長戦略を策定。3か月で市場調査・戦略立案・経営会議への同席まで担い、月額200万円の報酬を獲得しました。

このように、経営層と戦略テーマを議論できる経験は、フリーならではの魅力です。

長期的な成果に関わりたい方に向いています。

組織改編やPMO支援案件

戦略を実行に移す際の支援として、組織改編やPMO業務の案件も豊富です。特に上場企業では複数部門にまたがる調整力が求められます。

このタイプは「調整力と推進力の両立」がカギです。

• 組織改革のプロジェクトマネジメント
• 部門間の連携支援
• プロジェクト全体管理とKPI設計

50代女性コンサルが大手金融グループでPMO支援。週4日稼働で、戦略の現場展開と進捗管理を担い、経営層との週次報告も担当しました。

このように、戦略と現場の橋渡し役として活躍できます。

組織全体に関与したい方におすすめです。

新規事業立ち上げ案件

スタートアップや新規事業部門との協働案件も増えています。ゼロイチでの企画から、収益モデル設計、パートナー開拓までを支援します。

必要なのは「仮説構築と検証サイクルの推進力」です。

• ビジネスモデル設計
• MVP検証とユーザー調査
• 投資家向けピッチ資料作成

30代男性がITベンチャーの新規SaaS事業立ち上げ支援に参画。事業計画とユーザーインタビューを支援し、シードラウンドで1億円調達に貢献。

このように、事業を生み出すリアルな経験が積めるのは、フリーならではの強みです。

創造性を発揮したい方に向いています。

必須スキル：論理的思考・マネジメント力・調査力

どの案件でも共通して求められるのが、論理力・調整力・調査力です。これらが戦略コンサルにとっての武器になります。

必要スキルの本質は「複雑な課題を整理し、前に進める力」です。

• ロジカルに仮説を立てられる
• プロジェクト全体を見渡せる
• 情報収集と整理が速い

たとえば、論理的思考が強みの40代コンサルは、戦略立案からKPI設計、データ分析まで一貫して対応。経営陣との信頼関係を築き、案件継続へつながりました。

スキルを磨くことで、単発案件から継続案件へ発展する確率が高まります。

「この人に任せたい」と思われる存在を目指しましょう。

フリー戦略コンサルの案件獲得方法とキャリアパス

戦略系フリーコンサルとして成功するには、安定した案件獲得と今後のキャリア設計が欠かせません。営業方法の選択やキャリアの広げ方で将来が大きく変わります。

この章では、代表的な案件獲得方法とその先のキャリアを紹介します。

• 案件紹介エージェントの活用
• 知人や元クライアントからの紹介
• GAFAMや投資銀行などへの転職ルート

営業が苦手な方も多い戦略コンサルですが、適切なルートを押さえておけば、案件獲得は十分可能です。

自分に合った獲得手段を見つけましょう。

案件紹介エージェントの活用

最も一般的で手軽な方法が、フリーコンサル向けのエージェント活用です。豊富な案件数から、自分に合ったプロジェクトを探せます。

メリットは「営業活動なしで安定稼働が可能」な点です。

• 自分のスキルに合った案件を紹介
• 契約交渉や稼働条件もサポート
• 案件継続率も比較的高い

実際に、30代後半の男性コンサルがNewAceを利用し、上場企業の中期経営計画支援プロジェクトに参画。月額180万円で4か月の稼働を実現しました。

エージェントは営業に割く時間を最小限にし、案件探しを効率化できます。

初心者にも使いやすい方法です。

知人や元クライアントからの紹介

人脈を活かした案件獲得も有力です。信頼関係がある分、交渉もスムーズで高単価案件につながることが多いです。

ポイントは「日ごろの信頼構築と継続的な発信」です。

• 元同僚やクライアントからの依頼
• 勉強会や交流会での縁
• SNSやnoteによる継続的な情報発信

40代女性コンサルは、元同僚が転職した先の経営企画部門からの紹介で、戦略支援案件に参画。紹介案件は契約更新もスムーズで、リピート率も高い傾向があります。

「この人なら安心」と思ってもらえる信頼構築が鍵です。

信頼の連鎖が案件の安定につながります。

GAFAMや投資銀行などへの転職ルート

戦略系フリーコンサルは、再就職やキャリアチェンジにも強いです。特にGAFAM・投資銀行・VCなどはフリーの実績を高く評価します。

選ばれる理由は「即戦力としての実行力と独立経験」です。

• スタートアップやグローバル企業からのスカウト
• 戦略経験＋フリー経験が武器に
• 年収アップや役員ポジションの可能性も

たとえば、30代のフリー戦略コンサルが、外資系VCからオファーを受け、パートナー職で年収2500万円のポジションに就任。

「自分で成果を出す力」が、キャリアの選択肢を広げてくれます。

将来の可能性を広げる投資として、フリーの経験を活かしましょう。

フリーコンサル成功の秘訣と独立ステップ

フリー戦略コンサルとして成功するには、準備と戦略が欠かせません。単に独立するだけでなく、継続的に高単価案件を獲得し続ける工夫が必要です。

この章では、成功するための4つの重要なステップを解説します。

• 開業手続きと法人設立の検討
• 複数エージェントへの登録
• 自身の強みを明確化し提案力を磨く
• プライム案件にこだわる姿勢

これらのステップを押さえることで、安定したフリー戦略コンサル生活を築けます。

長期的なキャリア設計の視点で読んでみてください。

開業手続きと法人設立の検討

独立にあたっては、まず開業届の提出が必要です。法人化はタイミングを見て検討しましょう。

重要なのは「手続きを早めに済ませ、税制メリットを把握すること」です。

• 開業届を税務署へ提出（個人事業主登録）
• 青色申告で最大65万円の控除を申請
• 年収1000万を超えたら法人化を検討

30代男性コンサルは、開業後半年で法人化し、経費計上の自由度と社会的信用を確保しました。

フリー戦略コンサルは見た目の信頼感も重要な要素です。

書類や手続きは税理士に任せるのも一案です。

複数エージェントへの登録

エージェント登録は複数行うのが基本です。案件の選択肢を広げ、タイミングよく案件に出会える確率が上がります。

大事なのは「継続的な紹介がある体制を作ること」です。

• 3〜4社以上のエージェントに登録
• 案件紹介の頻度や質を見極める
• エージェントとも信頼関係を築く

40代女性は、NewAce、ビズリーチ、フリーコンサルBizに登録し、常に3件以上の紹介を受け続けています。

エージェントは営業パートナー。上手に使いこなすことが鍵です。

紹介されやすいプロフィールや面談力も磨いておきましょう。

自身の強みを明確化し提案力を磨く

フリーでは、自己ブランディングが非常に重要です。自分の得意領域を言語化し、資料や口頭で提案できる力が求められます。

求められるのは「成果を言葉と図で伝える力」です。

• 過去実績をストーリーで整理
• 専門領域を明確に打ち出す
• 提案資料やポートフォリオを用意

30代後半男性は、自分の強みを「新規事業立ち上げ×PMO」と定義。それをもとに提案書を準備し、月額180万円の案件を受注しました。

自分の価値を相手に伝えられるかが、受注の決め手です。

市場ニーズに合わせた強みの磨き直しも忘れずに。

プライム案件にこだわる姿勢

高単価・高裁量の案件を目指すなら、プライム案件（エンド直）にこだわる姿勢が重要です。報酬と責任は比例するため、自ら主導する姿勢が問われます。

ポイントは「高単価案件にふさわしい信頼構築」です。

• エンドクライアントとの関係を築く
• 長期案件で実績を重ねる
• 小さな信頼を積み上げて次の案件へ

40代男性が最初の案件で信頼を得て、別部署から新たな依頼を獲得。1社内での複数案件受注に成功し、年間2200万円を超える収入に。

「この人に任せれば安心」と思われる存在を目指しましょう。

戦略コンサル向けおすすめマッチングエージェント

戦略系フリーコンサルの案件獲得には、専門エージェントの存在が欠かせません。ここでは実績ある3社を厳選して紹介します。

• NewAce（リニュー）
• ビズリーチ
• フリーコンサルBiz

各社の強みを理解し、自分に合うエージェントを選びましょう。

NewAce（リニュー）

NewAceは戦略コンサル出身者に特化した案件を多く扱うエージェントです。エンド直案件の紹介実績が豊富で、スカウト型や案件紹介の両方に対応しています。

• 戦略系案件が多く高単価傾向
• 企業経営層との直案件もあり
• 登録者専用勉強会や交流会も開催

実際に40代男性戦略コンサルは、NewAce経由で月額180万円の案件を継続契約中。案件紹介の質に定評があります。

ビズリーチ

ハイクラス転職に強いビズリーチは、常時戦略コンサル職の求人を多数保有。戦略ファーム、事業会社、VCと幅広い選択肢があり、転職＆案件獲得両方に活用できます。

• ハイクラス人材向け案件多数
• 転職とフリー案件取得を併行可能
• スカウト経由で非公開求人にもアクセス

30代後半女性コンサルは、転職と短期業務を並行しながら、月120～150万円の案件調整を成功させています。

フリーコンサルBiz

フリーコンサルBizはコンサル系に特化し、準委任・請負型の案件紹介に強みを持ちます。案件フォローや条件調整のサポートも手厚く、初めての独立でも安心です。

• コンサル特化＆安定案件多数
• 条件交渉をエージェントが代行
• 定例面談で稼働継続を支援

50代男性コンサルは、登録後すぐに週3日のPMO案件を獲得し、月120万円で稼働継続中です。

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フリーコンサルに関するよくある質問とQ&A

【Q1】フリー戦略コンサルの報酬体系とは？

月額定額・時間単価・成果報酬型など複数あります。
多くは「準委任で月額固定＋成果報酬」のハイブリッド型です。

【Q2】フリーで活躍できるのはどんな人？

自律的に動き成果を出せる人。
論理的思考、提案力、実行力が求められます。

【Q3】フリーランスになる前に準備すべきことは？

少なくとも半年分の資金準備を。
また営業力強化とポートフォリオ整備も必須です。

【Q4】未経験でも独立可能？現実的なルートは？

戦略未経験は案件獲得が難しいです。
実務未経験の場合はまず企業内で戦略領域を経験し、
次に副業や副業コンサルで実績を作ってからが現実的です。

まとめ：戦略フリーコンサルは「自由」と「実力」の両立が叶う働き方

フリー戦略コンサルタントは、高収入と裁量のある働き方ができる魅力的なキャリアです。大手ファーム出身の経験を武器に、経営層と対等に渡り合いながら、企業変革を支援できます。

この記事では以下のポイントを解説しました。

• フリー戦略コンサルの仕事内容と働き方
• 市場ニーズと独立の背景
• 独立のメリットとリスク
• 契約形態や単価の相場
• 案件獲得方法と成功ステップ

成功のカギは、スキルの可視化・営業力・継続学習です。最初は不安でも、正しい準備と行動を重ねれば、確実に安定収入へつながります。

戦略コンサルとしての経験を活かし、自分らしい働き方を実現したい方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。

あなたの実力は、もっと自由に、もっと高く評価されるべきです。