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PMO：グローバル人事制度統一プログラム管理

以下は掲載時の情報です。現在の募集状況・条件はお問い合わせ時に確認してご案内します。

実際の報酬は、稼働率・業務範囲・契約条件によって異なります。税の扱いを含め、応募前に担当者へご確認ください。

担当する業務

【案件詳細】

グローバルで分かれた人事制度を統一し、タレントマネジメントと運用効率を高めることを目的としたプログラムです。本社人事と各国拠点、HRシステムベンダーが関わり、制度設計・システム統合・各国展開を横断管理するPMOが推進を担う体制となっている。各国の法制度や労使慣行が異なり、全体方針と現地事情の折り合いをつけながら展開順序を組むことが難所となる。共通化された等級・報酬・評価の枠組みがシステムに反映され、各国で運用される状態がゴールとされる。PMOとして全体計画とロードマップ管理、各施策の進捗・課題管理、HRシステム統合の統制と要件調整、本社人事と各国拠点の調整・情報連携、推進委員会の運営とレポーティングを担う。

【作業内容】

・制度統一プログラムの全体計画とロードマップ管理

・等級・報酬・評価各施策の進捗・課題管理

・HRシステム統合の作業統制と要件調整

・本社人事と各国拠点の調整・情報連携

・推進委員会の運営とレポーティング

【必須スキル】

・人事領域または全社施策でのPMO経験

・グローバル案件での調整・英語コミュニケーション

【求める人物像】

・各国の事情に配慮しつつ全体方針を貫ける方

・制度と運用の両面で段取りできる方

応募前に確認すること

ご自身の経験が活かせる担当範囲、期待される成果物、稼働条件を担当者と確認したうえでご検討ください。必要経験の詳細や選考の進め方もあわせてご案内します。