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戦略：人材サービス企業のHRソリューション化戦略

以下は掲載時の情報です。現在の募集状況・条件はお問い合わせ時に確認してご案内します。

実際の報酬は、稼働率・業務範囲・契約条件によって異なります。税の扱いを含め、応募前に担当者へご確認ください。

担当する業務

【案件詳細】

採用市場の変化を背景に、人材紹介・派遣中心から、組織・育成・定着まで支えるHRソリューション提供へ広げる人材サービス企業の戦略策定案件です。現在は顧客企業の人事課題と自社の提供機能を整理している段階。論点は、どのHR領域に注力し、既存の顧客基盤をどう活かすかにある。コンサルタントには、注力領域の選定から事業モデル転換、ロードマップの提言までを担っていただく。

【作業内容】

・顧客の人事課題と提供機能の整理

・注力HRソリューション領域の選定

・既存顧客基盤の活用設計

・事業モデル転換と収益源の設計

・ロードマップと経営層向け提言の取りまとめ

【必須スキル】

・事業戦略・新規事業戦略の経験

・人材・HR領域の理解

・ビジネスモデル設計の経験

【求める人物像】

・顧客の人事課題に踏み込める方

・事業転換を構想できる方

応募前に確認すること

ご自身の経験が活かせる担当範囲、期待される成果物、稼働条件を担当者と確認したうえでご検討ください。必要経験の詳細や選考の進め方もあわせてご案内します。