人事：製造業の要員計画と工場人員配置の最適化支援

以下は掲載時の情報です。現在の募集状況・条件はお問い合わせ時に確認してご案内します。

実際の報酬は、稼働率・業務範囲・契約条件によって異なります。税の扱いを含め、応募前に担当者へご確認ください。

担当する業務

【案件詳細】

高齢化と採用難の中で、技能の継承や人員配置に頭を悩ませている製造業の案件です。中長期の要員計画を整え、工場の人員配置を最適化する狙いがある。論点は、目先の充足だけでなく、技能継承を見据えた人の配置と育成をどう設計するかにある。コンサルタントには、要員分析から計画・配置設計まで関わっていただく。

【作業内容】

・要員・スキルの現状把握

・中長期の要員需給の見通し整理

・技能継承を踏まえた配置方針設計

・要員計画の仕組みづくり

・現場・人事との調整支援

【必須スキル】

・要員計画・人員配置の経験

・人材・スキル分析の知見

・製造現場の理解

【求める人物像】

・人と現場を見て設計できる方

・中長期の視点を持てる方

ご自身の経験が活かせる担当範囲、期待される成果物、稼働条件を担当者と確認したうえでご検討ください。必要経験の詳細や選考の進め方もあわせてご案内します。