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業務改革：小売企業の店舗オペレーション標準化と生産性向上

以下は掲載時の情報です。現在の募集状況・条件はお問い合わせ時に確認してご案内します。

実際の報酬は、稼働率・業務範囲・契約条件によって異なります。税の扱いを含め、応募前に担当者へご確認ください。

担当する業務

【案件詳細】

店舗ごとに作業手順や人員配置がばらつき、生産性に大きな差が出ている小売企業の案件です。優れた店舗のやり方を標準化し、全店で生産性を底上げする仕組みを作る狙いがある。論点は、現場の自主性を尊重しつつ、標準を浸透させて定着させられるかにある。コンサルタントには、現状分析から標準化設計、展開支援まで関わっていただく。

【作業内容】

・店舗別の作業・生産性の実態把握

・標準オペレーションの設計

・作業の見える化と指標の整備

・改善・定着の仕組みづくり

・店舗展開と効果検証の支援

【必須スキル】

・店舗・現場オペレーション改革の経験

・業務分析・標準化の知見

・現場を動かすコミュニケーション力

【求める人物像】

・現場に入り込んで改善できる方

・標準を押し付けず浸透させられる方

応募前に確認すること

ご自身の経験が活かせる担当範囲、期待される成果物、稼働条件を担当者と確認したうえでご検討ください。必要経験の詳細や選考の進め方もあわせてご案内します。